12月3日，在组长单位上勤楼宇公司的牵头组织下，上海市机关事务管理工作“争先创优”活动企业一组赴松江区机关办公中心开展参观交流活动。活动通过“实地参观+集中研讨”的模式，推动小组活动走深走实，为工作开展积累宝贵经验。

活动期间，小组成员实地参观了该机关项目后勤保障单位的会务区域、保洁与工程实训室、设备机房及企业文化墙，详细了解了其关于人才培育、标准化建设及智能楼宇管理的核心理念及实践成果。

在集中研讨环节，各组员单位结合后勤服务行业劳动密集型的人员特点，围绕“人才孵化激活队伍建设新引擎”和“数字化转型带来的技术人才新挑战”两大议题，展开热烈讨论并交流心得体会，进一步在组内凝聚互学互鉴、携手并进、融合发展的共识。

立足“十四五”收官与“十五五”开局关键节点，会议倡导：

一是要深化党建引领。要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，锚定“十五五”发展目标，从制度优化、标准赋能、服务创新、管理提质等方面发力，以高质量党建引领提升后勤保障服务水平。

二是要强化人才支撑。要以“人才强企”为核心，进一步深化人才梯队培育体系建设。后勤服务单位要充分发挥“绿叶工匠”机制能效，培育一批符合时代要求的专技人才。

三是要细化智慧治理。要打造“会思考、能决策”的智能楼宇，提升关键设施安全管控及应急响应效率，全面夯实智慧楼宇建设成效，为机关事务管理高质量发展注入新动力。